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屌丝的出路

2012年7月26日 发表评论 阅读评论 785 人阅读    

 婚礼

  端午节,我最好的一个朋友,也就是常说的死党,结婚了。我从深圳专程飞回西安参加他的婚礼。虽然比不上开着跑车的富二代,但朋友家庭条件也算不错,婚礼举办得很隆重:

  花车,宝马760Li;

  迎亲车队,30辆黑色奥迪A6;当然,朋友自己的蒙迪欧今天就闲在车库里了。

  婚房,高档社区,精装修,180平,四房两厅。事后这哥们还补了一句,这房子以后还得空着,我老婆家还有一套房,上班近点儿,住那边。

  婚宴,顶级酒店,金碧辉煌,60余桌。乐队演奏,歌舞助兴。

  当然,也少不了提及一下新娘了,新娘身材高挑,模样标致,最重要的是气质很好。在我看来,女人的气质比模样更重要,模样很快会变老,但气质会让你魅力依旧。

  再说说这哥们儿的工作吧,国家电网,月薪5000块左右。不过这种单位,都是极其清闲而且福利大于收入的。据说,这工作也是他爹帮他搞定的。

  看到没有?这就是爹的威力,仅凭我朋友自己的本事,是如何也难以实现上面的哪怕一项的。所以,人们会说:这是一个拼爹的时代。(我们的父辈是不拼爹的,因为我们的爷爷辈都是没有最穷只有更穷的。之所以现在拼爹,是因为有一部分爹,属于小平同志说的先富起来的那一部分人)然而,有什么样的爹又是由上帝决定的,自己无从选择。于是,我们只能再自我安慰一下,有这样的差距,不是因为我技不如人,而是投错了胎。

  

 婚宴

  婚礼来了很多的同学,我们自然而然地凑到了一桌。多年未见,就有一句没一句地聊起了近况。其中,有一位同学,和我同在深圳,他从2005大学毕业后就去了华为,到现在已经7年了。

  常听人说华为的工作很辛苦,现在好不容易有位华为的老员工和我们坐在一桌,自然免不了想要求证一下传说是不是真的。于是,在我们的询问下,他便开口跟我们大致描述了一下:假期很少,有几年的时间,都是大年三十才回到西安家里;工作强度高,几乎每天晚上都会工作到10点以后;压力很大,有N多的人挤着进华为,内部的人,做不好有会被淘汰的危险。
  

  听他说完,我们又产生了新的好奇,那就是:这样拼命地工作,会有什么样的回报呢?

  然后,他又含蓄地告诉我们:他两年前就买房了,年薪大概40多万吧。而刚毕业到那里的时候,也不过每月5000多而已。

  

 思考

  听完上面的两个故事,我想是时候思考一下了。

  对于爹很猛的那一类,我们除了羡慕嫉妒恨,似乎也没什么好办法,总不能去重新认个爹吧?不如就由他去吧。

  而我的另一位同学,也属于拼爹惨败,家境平庸的,我想大部分的人都是向他看齐的。但是,在现有的社会价值观下,经过了7年以后,他已经比同席的所有人情况都要好了。

  可惜的是,我们不在华为,那我们要怎么样才能赶上或者超越呢?

  

 契约精神

  我想把话题先暂时绕的远一点,谈谈什么是契约精神。

  我们的社会风气已经很堕落了,很多人将契约精神丢弃了,其实,大家耳熟能详的毒奶粉、地沟油、蛆火腿,统统是契约精神的丧失,他们做事的标准就是能不能赚到钱,而不是能否很好地履行契约。

  我们和公司签订的劳动合同就是一份契约。在签订这份契约之前,公司和员工是可以讨价还价的。比如说,低于10K,我就不在这里工作。但是,一旦这份合同正式签订了,其实就代表了你认可了合同所规定的内容,那么接下来就要尽职尽责地履行这个契约。这个时候,你做事的动机,不能再是钱了,因为钱的问题在签合同时就已经解决了。这时候,你的动机应该是更好地完成契约。否则,就和做地沟油的没什么区别了。

  你不能做的:

  虽然公司开的工资少了点,但是好像也没找到更好的,就在这里混日子吧。

  工作一年了,年底才加了那么点薪水,那今年我就混一混吧。

  … …

  你可以做的:

  在这里付出和回报不成比例,我还是辞职不干了。

  经理压在上面,升迁希望不大,我还是辞职好了。

  … …

  换言之,你可以选择不再继续履行契约,但是你不能敷衍它。这是一种精神,我希望有人能够明白这些。

  当然,契约也是双向的,对于公司来说,也要具有这样的契约精神,要为员工提供有竞争力的薪资、福利,除此以外,还要保证每年都有适度的增长。

  对于销售人员来说,和客户签订的合同也是一种契约,在签订之前,你可以和客户讨价还价,觉得客户难缠、觉得客户报价低,可以不做这个客户。

  但是,一旦签订了合同,那么不管这个客户是小客户也好,大客户也罢,报价低也好,报价高也罢,都要尽心尽力地服务好这个客户。

  你不能:这个客户报价低了,做个差不多就行了;那个客户报价高,我们服务再好点儿。

  换言之,契约签订之后,你做事的动机就不能再是钱了,而是完好地履行这个契约。

  我公司的客户里,有一家是美国陶氏化学。藉由这个客户,我认识了陶氏化学的一位年薪超过百万的高级职业经理人。跟他聊天的时候,他告诉我,他对公司没有太高的认同感,但是这并不妨碍他把工作做得出色。那个时候我并不明白他说这话的意思,不过现在我懂了。

  而做毒奶粉的,显然丧失了这样的精神。虽然消费者没有和奶粉厂签合同,但这种买卖一样是一种契约。在我看来,对于奶粉厂来说,利润低我可以倒闭不做了,但是,如果我要做,那即便是不赚钱甚至亏本,也一定要把它做好。

  

 拼命工作

  我是不在乎能赚多少钱的,我一直觉得钱只要够花就行了,再多也没啥意思。但我作为一家之主,至少要让我的妻子和小孩有一个安居之所,这是我的责任。也就是说,我需要在深圳买一套房子。无奈的是,房价已经在云端了。迫不得已,我只能想办法多赚一点钱。我想很多人和我的情况都是差不多的,那么…How?

  注意本节标题的用词,是拼命工作而不是努力工作或者认真工作。

  这次回西安的时候,我从书架上取了一本书,以便在候机和乘机的时候打发一下时间。书名叫《More Joel on Software》,中文译名叫做《软件随想录-程序员部落酋长Joel谈软件》。

  在这本书的第208页,作者说了这样一句话,我把它摘录在这里:”展望未来的几年,不管你的起步是多么地微不足道,只要你拼命地工作,每过12~18个月,你的收入就没有理由不翻一番(此处省略详细的数字计算过程――作者按)。”。

  在原文中,作者指的是自己开一家软件公司。另外我觉得12-18个月放在美国说不定还行,放在中国或许有点夸张了,那么我们把它延长到24个月。然后把我那位华为同学的收入放进去算一下:

  6万(5000/每月) x 2年(24个月) x 2年(24个月) x 2年(24个月) = 48万

  虽然说不是完全准确,但也是相当接近了。

  现在我们又回到了老问题,我们没在华为,那我们怎么办?其实答案已经有了:

  1. 你要将契约精神的概念融入到你的骨髓里。
  2. 要拼命工作,就当自己是在华为一样。

  我们来想象一下如果你做到了,会发生什么样的情况:

  因为你拼命工作了,除非你特别蠢,不然你的工作成效一定明显高于其他人。

  除非你的领导特别蠢,否则他一定会注意到你。

  因为你的工作成效明显高于其他人,领导将会面临两个选择:优待你,给你更高的工资;偷着乐,但是什么也不做。

  领导优待你,给你更高的工资,你的状况开始有所改善,当然不能见好就收,继续保持下去,这样就形成了一个良性循环。

  领导无视你,你发现这家公司付出和回报不成比例,你可以不履行契约,换言之,你可以辞职(领导气量不大的公司大多数也是前途堪忧的,因为留不住优秀的人)。

  更重要的,在你拼命工作的过程中,你的技术水平将会获得大幅的提高,可以能人所不能,这样你重新换工作的过程中,进入更好的公司概率也会更高一些。

  那么拼到什么时候才是个头呢?如果一辈子都在拼搏却无暇享受拼搏的成果,那又有什么意义呢?我觉得,年轻时的拼搏是为了年老时的安逸。应当以35岁作为一个分水岭,当你努力奋斗到35岁的时候,顺利的话,已有了超过50万的年薪,并且房子、车子、婚姻等问题都已经解决了。这时候大可以放慢一下脚步,在周末约上几个旧时的好友,找个农家乐,钓钓鱼打打牌,享受一个悠闲的下午。

  有人或许会问:拼到身体跨了无福消受又有什么意义呢?下面引用一位朋友的话来回答这个问题:

  1. 身体健康最重要,没有了健康的身体,你就什么都没有;
  2. 在身体健康能保持的情况下,应该全力去拼搏,否则你真的什么都没有。

  有人或许会说:别人的成功只是运气比较好,而自己恰巧不走运罢了。我不否定机遇的重要性,但我否定过分相信机遇而放弃应有的努力,只去等待机遇来临。因此我宁可不相信运气,断了留给自己的这条后路,全心投入到奋斗当中。而且,我还发现一个有意思的现象,就是努力的人往往运气特别好。

  当然…

  有人会说,我的爹比你朋友的爹还强大。呵呵,这些话不是说给你们听的…

  有人会说,我不想活得这么累。呵呵,这些话也不是说给你们听的…

  

  我是说给那些现在还是屌丝,但希望儿子是高富帅的人听的。

  

注:

本文转至博客园。作者:Jimmy Zhang。
原文链接:http://www.cnblogs.com/JimmyZhang/archive/2012/06/26/2563000.html



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分类: 职场生涯 标签:
  1. 2012年7月29日23:11 | #1

    看了半天,我还以为是你写的呢。哈哈。。
    是屌丝就逆袭。

  2. 2012年7月29日23:11 | #2

    咋整个评论还要审核呢

  3. Mark
    2013年8月27日23:00 | #3

    俺是屌丝,非常认同这种看法 ^_^

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