08 | 如何轻松制定OKR？方法原来如此简单 你制定的 O 对不对？ O 是 OKR 中“What”的层面，它解决了“做什么”的问题。 O 最核心的特性就一定在于它对组织、团队、个人所能提供的价值上： 对于组织目标而言，当一位 CEO 制定组织目标时，他需要结合企业战略规划来制定 OKR，他所制定的 O 就必须具备商业价值。 如果你是团队负责人，那么你一定要考虑：怎样的 O 能帮助你的团队产生价值。 综上所述，在制定 O 时，你需要注意以下三条核心原则： O 要有实际价值，你要深度思考。 O 要能激励人心，你要善于表达。 O 要短期可实现，你要脚踏实地。 分享三条注意事项： O 尽可能要以动词形式开头。例如：打造……、建设……、实现……。 O 用通俗易懂的语言来表达。一定不要写一些自认为“高大上”的词汇，除非大家理解上都可以达成一致。 O 最好能附上一句目标描述。建议为 O 增加一句话描述，就“为何我要写这个目标？”这一问题，来向大家讲解。 你制定的 KR 好不好？ KR 是针对 OKR 中“How”的层面，它解决了具体“怎么做”的问题。

01 | 你想要快速理解OKR吗？看这篇文章就够了 越来越火的 OKR 究竟是什么？ OKR 是一款目标管理工具，它由 Objectives（目标）和 Key Results（关键结果）两部分构成。同时，OKR 也被称为“目标与关键结果工作法”，简称为“OKR 工作法”。OKR 是融合了一系列框架、方法和哲学后的产物，它起源于 Intel，发展于 Google。 可以把 OKR 中的 O 想象成一个你想要去的最终目的地，它时刻为你指明前进的方向，此外，可以把 KR 想象成一个带有距离标记的路标，它时刻告诉你距离目的地还有多远。 OKR 是一种融入了人性的科学管理框架。OKR 绝不是一款简单的目标管理工具，它充满了人性和智慧。 你为什么需要 OKR？ OKR 使方向更加聚焦 OKR 恰恰能够解决短期目标的实现问题，让目标更加聚焦，让行动脚踏实地，通过完成 KR 从而实现 O，这也正是 OKR 的基本原理。 为了让目标更加聚焦，因此在制定 O 的时候就需要考虑“做减法”，不要贪多求广，在资源有限的前提下，我们只有集中优势“兵力”，才能逐个歼灭“敌人”。 OKR 使沟通更加透明 《孙子兵法》云“上下同欲者胜”。 CEO 首先制定“公司 OKR”，即组织目标，并将组织目标与部门负责人沟通。 部门负责人再去制定“部门 OKR”，即团队目标，并将团队目标与组织目标对齐，与 CEO 确认后再与员工沟通。 各个员工充分理解了团队目标后，再去制定自己的“员工 OKR”，即个人目标，并将个人目标与团队目标对齐，并与团队负责人确认。 OKR 使激励更加有效 除了金钱等物质激励以外，最有效的激励方式莫过于“成长”和“认可”，而且精神激励往往比物质激励产生的激励效果更持久。

Talk和Code同等重要 Talk is cheap，show me the code. 有效的沟通是事业成功的必要条件。不管你的目标是成为一名卓越的管理者，还是成为某个领域的技术牛人，你都应该提高自己的沟通能力。 沟通的原理和问题 沟通是指运用语言、文字或一些特定的非语言行为（面部表情、肢体动作等），把自己的想法、要求、信息等内容传递给对方。 约定术语 反馈确认 达成共识 沟通阻碍和应对方法 信息不准确 在沟通之前，首先要想清楚沟通的目的是什么，然后整理自己的措辞。 沟通就是要来来回回的确认。 沟通效率的关键不在于快，而是准确！ 信息太多 不要绕弯子，有话直说，这是最高效的沟通方式。这既是对对方的一种信任，也是一种对自己的尊重。这样沟通，事情往往能得到更好的解决。 没有交互 找到对方的兴趣点，降低表达自己真实想法的门槛，培养让大家畅所欲言的自由环境，把自己的答案变成问题，让其它人有参与感，这样才可能有好的沟通，也能够有好的结果。 表达方式 沟通中有两个非常重要的因素，一是沟通的内容，二就是表达方式和态度。 二手信息 到信息的源头，向当事人去求证，会让这个世界更加和谐，也会让你变得更有智慧。 信道被黑 在面对负面信息的时候，最好的方式不是隐瞒，而是公开以及给出解决方案。 沟通方式及技巧 尊重 我可以不同意你，但是会捍卫你说话的权利。 赢得对方的尊重需要先尊重对方。 你一定要和对方有观点上的交互，甚至是碰撞。沟通的目的不是为了附和对方，而是产生一种更完整更全面的认知。

端正学习态度 学习是一件“逆人性”的事，就像锻炼身体一样，需要人持续付出，会让人感到痛苦，并随时想找理由放弃。 主动学习和被动学习 被动学习：如听讲、阅读、视听、演示，学习内容的平均留存率为 5%、10%、20% 和 30%。 主动学习：如通过讨论、实践、教授给他人，会将原来被动学习的内容留存率从 5% 提升到 50%、75% 和 90%。 只有你开始自己思考，开始自己总结和归纳，开始找人交流讨论，开始践行，并开始对外输出，你才会掌握到真正的学习能力。 所以，学习不是努力读更多的书，盲目追求阅读的速度和数量，这会让人产生低层次的勤奋和成长的感觉，这只是在使蛮力。要思辨，要践行，要总结和归纳，否则，你只是在机械地重复某件事，而不会有质的成长的。 浅度学习和深度学习 深度学习 高质量的信息源和第一手的知识。 把知识连成地图，将自己的理解反述出来。 不断地反思和思辨，与不同年龄段的人讨论。 举一反三，并践行之，把知识转换成技能。 学习有三个步骤： 知识采集。信息源是非常重要的，获取信息源头、破解表面信息的内在本质、多方数据印证，是这个步骤的关键。 知识缝合。所谓缝合就是把信息组织起来，成为结构体的知识。这里，连接记忆，逻辑推理，知识梳理是很重要的三部分。 技能转换。通过举一反三、实践和练习，以及传授教导，把知识转化成自己的技能。这种技能可以让你进入更高的阶层。 学习是为了找到方法 学习不仅仅是为了找到答案，而更是为了找到方法。 学习是为了找到通往答案的路径和方法，是为了拥有无师自通的能力。 学习是为了找到原理 学习不仅仅是为了知道，而更是为了思考和理解。

不知不觉，2019 年元旦马上就要到来。2018 年的元旦仿佛还在昨日。人生天地之间，若白驹之过隙，忽然而已。 2018 年，要走的已经走了；2019年，希望可以留下想留的… 毕业后这几年来，过得浑浑噩噩，仿佛什么也没有留下。之前前年过完春节，忽然意识到自己已经到了而立之年，再想想一事无成，内心突然开始惶恐焦虑起来。 2019 年，希望自己找准方向，更努力一些，争取各方面都前进一步。所以，在 2019 年即将到来之际，给自己定一些小目标，每月检查进展，反思、总结。 用心谈一场恋爱。愿得一心人，白首不相离。正心、净口、修身、齐家。三省吾身，改正自己的不足，培养自己的优点。 学好英语。 回译两遍《新概念英语·二》和《新概念英语·三》。每天一篇。 背诵《新概念英语·二》和《新概念英语·三》。 阅读 《Word Power Made Easy》。 阅读 《Merriam-Webster’s Vocabulary Builder》。 阅读 《Steve Jobs》。 阅读 《The Little Prince》。 阅读 《Flipped》。 阅读 《Animal Farm》。 阅读《Harry Potter》。 《Harry Potter and the Philosopher’s Stone》。 《Harry Potter and the Chamber of Secrets》。

曾经写给学弟学妹的一封信。我觉得还行，发出来，希望对刚学计算机专业的朋友有所帮助。当然，如果哪位朋友有更好的想法，也请留言，大家讨论讨论。原文如下： 致师弟师妹的一封信 各位朋友： 大家好！ 从本周开始，我必须专心为我的前程奋斗了。很可惜不能和大家一起学习了。这封信就算是我和大家的一个告别吧。 首先，感谢史老师给我提供这个和大家一起学习和交流的机会，让我和大家一起度过了一段特殊而愉快的时光。 其次，我应该感谢大家。由于本人水平有限，也许我没能让大家从我这里学到太多知识，但是大家却让我学会了很多东西，锻炼了我很多方面的能力。单凭这一点，我就应该感谢大家。同时，很多人把我当朋友，更使我感激不尽。 再次，在这短暂而又宝贵的大学时光里，大家走的路应该和我的基本一样。我以一个过来人的身份，和大家分享一下我的学习经验吧，希望可以让大家少走甚至不走弯路。 先说一点我们所学科目的情况吧。 Linux：一定要动手敲指令。在我们一年半的学习时光里，我认为Linux是我们所学的所有实践性学科里面最简单的一科了！只要把指令记好用熟就行了！另外，指令不需要背，用多了自然就记住了。（相信95%的同学都知道cd是什么意思吧！为什么呢？因为用它的次数多！）多提一点，一定要多尝试！ Java或者C#或者PHP（由于个人比较喜欢Java，所以，一下描述Java的地方，你可以同样换成C#或在PHP等）：这是我们大家必须要下苦功夫学好的课！而且一定一定要学精！它们在我们的课程体系结构中的作用，就像是地基对于这个房子的作用！根基不好，房子很难建高的！即使建好也是豆腐渣工程。毕竟“空中楼阁”只存在于我们的想象中。它们是学习JSP、ASP.NET、J2EE、“游戏开发”、网页开发等等的基础，Java或者C#或者PHP学不会，这些课很难学好！（我这里有Java的教学视频，感兴趣的同学可以来我寝室拷贝。也可以上网下载：http://www.verycd.com/topics/93279/（请下载J2SE的）） 数据库：重点是关系模型、 SQL语句以及后面的数据库设计。做动态网站的技术、做桌面程序，甚至做手机应用等，都会用到数据库！以后工作中数据模型设计、数据查询等都要求有比较扎实的数据库基础才行。 数据结构：我个人认为学习数据结构就是学习一种解决问题的思想。其实，类库已经实现了我们所学的所有的数据结构，到时会用就行了！ 现在NBA正在进行季后赛，就用乔丹的一句话，作为所有学科的一个共同的建议送给大家： I can accept failure, but I can’t accept not trying. — Michael Jordan 其实学习就是不断尝试，不断总结，不断进取的一个过程。我可以用我的尝试告你一个正确的结果，但是自己尝试出来的结果印象更加深刻！ 再说一点我的个人的学习感触吧。我个人认为，这些比我们大家在学校学到知识更为重要！知识马上就会过时，但是学习的方法却可以带领我们走的更远。 一、享受学习。如果我们把学习当成像玩游戏、听音乐一样的娱乐活动时，我想这会给我们一种全新的感觉。Study hard，have fun，make history！ By Jeff Bezos & Joy Lee （努力学习，乐在其中，并创造历史！—Jeff Bezos（Amazon.com的创办者兼CEO，Joy Lee就是我。(*__*) 嘻嘻…… 这句话是我从他的一句话里改编过来的！））