家里一个亲戚今年参加中招考高中，由于成绩不是很理想，所以，就面临一个问题：选择哪所高中去求学？由此引发的一系列思考和讨论，D瓜哥觉得非常有共性，分享出来，希望给需要的家长一个参考。
1. 去重点高中怕跟不上，选择去上私立高中 一些家长可能会有这样的想法：孩子中考成绩不理想，如果去重点高中，担心孩子跟不上课程，所以，选择去上私立高中。
关于这个问题，是一个伪命题。高中最重要的考核就是三年以后的高考。高考对所有参加的考生都是一视同仁的，不会因为私立高中和公立高中而有什么差别。（同一个省的高考生是一样的，跨省则不一定。这里不予讨论。）所以，只要上高中，就必须努力跟上，尽力向前冲！否则，就会掉队，考不上大学，考不上大学，就失去了上高中的主要意义。所以，根本无需考虑能不能跟上的问题。这个问题只有一个选择：只要求学，就只能加油往前冲！
2. 选择高中的关注点 由于孩子成绩不理想，那么可能无法进入理想的中学。接下来的一个问题就是：如何选择高中？
对于这个问题，私以为对于高中的的考察标准只有一条：就是高考录取率，各个层次本科的录取率。但是在选择高中时，有一些值得关注的点，下面一一说明。
2.1. 生源质量 聪明的学生在任何高中都有好的成绩。脑瓜子不灵的学生，即使送到人大附中这样全国最好的高中也难有好的成绩。
另外，如果身边有一些成绩好的同学，那么当自己学习有问题时，可以更方便地找同学帮忙解答。如果身边事一群瓜娃子，出现学习问题，也无法及时解决，日积月累，成绩自然难以提高！
2.2. 学校的历史成绩 成绩好的学校大概率会一如既往地好下去。而差的学校想变好，却需要付出非常巨大的努力和相当长的时间来改善。它还需要时间，逐步向社会来证实它的实力，以求获取更好的生源。对于学校来说，这个时间是可以耗得起的。但是，作为学生，上学的时间段时是卡死的，耗不起，也等不起。
2.3. 老师资历 好的老师有更好的教学方法，对学生学习更有帮助。
但是，好的师资也需要好的学生来衬托。老师和学生是相互成就的。只有伯乐，没有千里马，伯乐只能悲叹“英雄无用武之地”！
今天七夕情人节，选摘几首情诗做个纪念。
邶风 · 静女 静女其姝，俟我于城隅。爱而不见，搔首踟蹰。 静女其娈，贻我彤管。彤管有炜，说怿女美。 自牧归荑，洵美且异。匪女之为美，美人之贻。
郑风 · 子衿 青青子衿，悠悠我心。纵我不往，子宁不嗣音？ 青青子佩，悠悠我思。纵我不往，子宁不来？ 挑兮达兮，在城阙兮。一日不见，如三月兮！
舒婷 · 致橡树 我如果爱你—— 绝不像攀援的凌霄花， 借你的高枝炫耀自己； 我如果爱你—— 绝不学痴情的鸟儿， 为绿荫重复单调的歌曲； 也不止像泉源， 常年送来清凉的慰藉； 也不止像险峰， 增加你的高度，衬托你的威仪。 甚至日光。 甚至春雨。 不，这些都还不够！ 我必须是你近旁的一株木棉， 作为树的形像和你站在一起。 根，紧握在地下， 叶，相触在云里。 每一阵风过， 我们都互相致意， 但没有人， 听懂我们的言语。 你有你的铜枝铁干， 像刀，像剑， 也像戟； 我有我红硕的花朵， 像沉重的叹息， 又像英勇的火炬。 我们分担寒潮、风雷、霹雳； 我们共享雾霭、流岚、虹霓。 仿佛永远分离， 却又终身相依。 这才是伟大的爱情， 坚贞就在这里： 爱—— 不仅爱你伟岸的身躯， 也爱你坚持的位置，足下的土地。
计算机行业是一个发展非常迅速的行业，技术可谓是日新月异。同样，书籍也是更迭不断。书龄在二十年以上的书，少之又少。如果还能一直保持畅销，那绝对是凤毛麟角。而 《程序员修炼之道》 绝对算是这些神品中不可或缺的一本。
最近当当在搞读书节，又成功骗我入坑，买了几本心仪已久的书。《程序员修炼之道·第2版》被我成功收入囊中。打开书本，只看目录就感觉可以值回书价了。99 条提示，字字珠玑，金科玉律。忍不住发篇水文，推波助澜，让其发扬光大。
务实的哲学 关注你的技艺
思考！思考你的工作
你有选择权
提供选择，别找借口
不要放任破窗
做推动变革的催化剂
牢记全景
将质量要求视为需求问题
对知识组合做定期投资
批判性地分析你读到和听到的东西
英语就是另一门编程语言
说什么和怎么说同样重要
把文档嵌进去，而不是拴在表面
务实的方法 优秀的设计比糟糕的设计更容易变更
DRY—不要重复自己
让复用变得更容易
消除不想搞事物之间的影响
不设最终决定
放弃追逐时尚
使用曳光弹找到目标
用原型学习
靠近问题域编程
通过估算来避免意外
根据代码不断迭代进度表
29 | 他们落地 OKR 都失败了，原因出在哪儿？ 为何这家初创公司落地 OKR 失败了？ 拿 OKR 当 KPI 用，只是通过 OKR 看结果，而忽略了 OKR 执行过程中的跟踪与复盘，最终导致 OKR 没用对，KPI 也没用好。
对于初创公司而言，生存固然重要，但成长也不可忽视，OKR 既能实现目标，又能关注成长。
为何这家传统企业落地 OKR 失败了？ 为何这家互联网公司落地 OKR 失败了？ 总结 没有充分理解 OKR 的核心概念，更没有真正体会到 OKR 的精髓，容易将 OKR 当 KPI 用。
当正确理解 OKR 后，就应该快速落地，并及时跟踪落地效果，持续收集员工反馈。
OKR 的本质就是简单，所以没必要让 OKR 落地变得复杂，无需与流程和制度相绑定。
15 | 技术团队真的是“成本中心”吗？如何改变这一现状？ 如何体现技术团队的价值？ 要回答技术团队如何产生价值的问题，首先要让同事们知道工程师们每天到底在做什么。
除了在技术团队核心工作方面来体现价值以外，你还需要在日常的项目中体现技术团队的价值。
如何使用 OKR 体现项目价值？ Why：为何我们要做这个项目，这个项目主要是为了解决什么问题？
What：对于项目所解决的问题而言，它所能产生的价值到底有多大？
How：项目上线后，是否能够有效地去验证项目的价值？如何验证？
技术团队所交付项目的价值。
如何持续地体现技术团队价值？ 不要告诉工程师们应该做些什么，更不要告诉他们应该怎么去做，而要告诉他们为什么要做。
O 的完成率是其下每个 KR 完成率的平均值。
对于曾经做过的项目所产生的价值，你还需要阶段性地向你的上级领导汇报，从而建立领导和你之间的信任，这同样也能体现技术团队的价值。
总结 一些技巧：
08 | 如何轻松制定OKR？方法原来如此简单 你制定的 O 对不对？ O 是 OKR 中“What”的层面，它解决了“做什么”的问题。
O 最核心的特性就一定在于它对组织、团队、个人所能提供的价值上：
对于组织目标而言，当一位 CEO 制定组织目标时，他需要结合企业战略规划来制定 OKR，他所制定的 O 就必须具备商业价值。
如果你是团队负责人，那么你一定要考虑：怎样的 O 能帮助你的团队产生价值。
综上所述，在制定 O 时，你需要注意以下三条核心原则：
O 要有实际价值，你要深度思考。
O 要能激励人心，你要善于表达。
O 要短期可实现，你要脚踏实地。
分享三条注意事项：
01 | 你想要快速理解OKR吗？看这篇文章就够了 越来越火的 OKR 究竟是什么？ OKR 是一款目标管理工具，它由 Objectives（目标）和 Key Results（关键结果）两部分构成。同时，OKR 也被称为“目标与关键结果工作法”，简称为“OKR 工作法”。OKR 是融合了一系列框架、方法和哲学后的产物，它起源于 Intel，发展于 Google。
可以把 OKR 中的 O 想象成一个你想要去的最终目的地，它时刻为你指明前进的方向，此外，可以把 KR 想象成一个带有距离标记的路标，它时刻告诉你距离目的地还有多远。
OKR 是一种融入了人性的科学管理框架。OKR 绝不是一款简单的目标管理工具，它充满了人性和智慧。
你为什么需要 OKR？ OKR 使方向更加聚焦 OKR 恰恰能够解决短期目标的实现问题，让目标更加聚焦，让行动脚踏实地，通过完成 KR 从而实现 O，这也正是 OKR 的基本原理。
Talk和Code同等重要 Talk is cheap，show me the code.
有效的沟通是事业成功的必要条件。不管你的目标是成为一名卓越的管理者，还是成为某个领域的技术牛人，你都应该提高自己的沟通能力。
沟通的原理和问题 沟通是指运用语言、文字或一些特定的非语言行为（面部表情、肢体动作等），把自己的想法、要求、信息等内容传递给对方。
约定术语
反馈确认
达成共识
沟通阻碍和应对方法 信息不准确 在沟通之前，首先要想清楚沟通的目的是什么，然后整理自己的措辞。
沟通就是要来来回回的确认。
沟通效率的关键不在于快，而是准确！
信息太多 不要绕弯子，有话直说，这是最高效的沟通方式。这既是对对方的一种信任，也是一种对自己的尊重。这样沟通，事情往往能得到更好的解决。
端正学习态度 学习是一件“逆人性”的事，就像锻炼身体一样，需要人持续付出，会让人感到痛苦，并随时想找理由放弃。
主动学习和被动学习 被动学习：如听讲、阅读、视听、演示，学习内容的平均留存率为 5%、10%、20% 和 30%。
主动学习：如通过讨论、实践、教授给他人，会将原来被动学习的内容留存率从 5% 提升到 50%、75% 和 90%。
只有你开始自己思考，开始自己总结和归纳，开始找人交流讨论，开始践行，并开始对外输出，你才会掌握到真正的学习能力。
所以，学习不是努力读更多的书，盲目追求阅读的速度和数量，这会让人产生低层次的勤奋和成长的感觉，这只是在使蛮力。要思辨，要践行，要总结和归纳，否则，你只是在机械地重复某件事，而不会有质的成长的。
浅度学习和深度学习 深度学习 高质量的信息源和第一手的知识。
把知识连成地图，将自己的理解反述出来。
不断地反思和思辨，与不同年龄段的人讨论。
举一反三，并践行之，把知识转换成技能。
不知不觉，2019 年元旦马上就要到来。2018 年的元旦仿佛还在昨日。人生天地之间，若白驹之过隙，忽然而已。
2018 年，要走的已经走了；2019年，希望可以留下想留的…
毕业后这几年来，过得浑浑噩噩，仿佛什么也没有留下。之前前年过完春节，忽然意识到自己已经到了而立之年，再想想一事无成，内心突然开始惶恐焦虑起来。
2019 年，希望自己找准方向，更努力一些，争取各方面都前进一步。所以，在 2019 年即将到来之际，给自己定一些小目标，每月检查进展，反思、总结。
用心谈一场恋爱。愿得一心人，白首不相离。正心、净口、修身、齐家。三省吾身，改正自己的不足，培养自己的优点。
学好英语。
回译两遍《新概念英语·二》和《新概念英语·三》。每天一篇。
背诵《新概念英语·二》和《新概念英语·三》。
阅读 《Word Power Made Easy》。
阅读 《Merriam-Webster’s Vocabulary Builder》。
阅读 《Steve Jobs》。
阅读 《The Little Prince》。
阅读 《Flipped》。
阅读 《Animal Farm》。
阅读《Harry Potter》。
《Harry Potter and the Philosopher’s Stone》。
《Harry Potter and the Chamber of Secrets》。
《Harry Potter and the Prisoner of Azkaban》。
《Harry Potter and the Goblet of Fire》。
《Harry Potter and the Order of the Phoenix》。
《Harry Potter and the Half-Blood Prince》。
《Harry Potter and the Deathly Hallows》。
